План вознаграждений компании Business Process Technologies

Это система распределения денежных средств Компании, направленных на поощрение бизнес-партнеров за увеличение товарооборота Компании. При этом план вознаграждений предусматривает начисление комиссионных за личные продажи продуктов и услуг продвигаемых через Компанию, а также за товарооборот, созданный по рекомендациям (т.е. людьми, которых проинформировал и подключил любой бизнес-партнер Компании).

План вознаграждений Компании “Business Process Technologies” – по мнению профессионалов в области маркетинга –  одна из лучших программ поощрения  среди других аналогичных компаний мира.  Воспользуйтесь преимуществами простого, проверенного и доступного плана финансовой свободы.

ПРАВИЛА И УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ПЛАНЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ КОМПАНИИ:  

  • Присоединиться к «Business Process Technologies» можно только по рекомендации зарегистрированного Партнера компании (рекомендателя).
  • Чтобы стать Партнером, необходимо выполнить два простых условия: 1.Зарегистрироваться на сайте Компании; 2.Оплатить бизнес-пакет (далее Пак) – лицензия партнера, определенное Компанией количество долей в одном из Интернет-проектов, развиваемых Компанией, доступ в бизнес-центр, доступ в администраторскую панель партнера VIPVIP, право на участие в партнерской программе, доступ к кабинету системы продвижения бизнеса Приложению Business Pro (состав бизнес-пакетов Компания может менять по своему усмотрению).
  • Партнеры регистрируются в Компании с созданием бизнес-ячейки.
  • Каждый партнер может иметь одну или несколько бизнес-ячеек в структуре, причем только в нижестоящей группе своего рекомендателя, в одной из двух его команд. Запрещается создание одним партнером бизнес-ячеек в разных командах рекомендателя, или в командах разных рекомендателей. Ячейки, не соответствующие указанному правилу, удаляются из системы без возвращения владельцу затраченных им средств.
  • Условия получения и размер комиссионных зависят от статуса участника и выполнения им условий плана вознаграждения. Условия могут меняться по совместному решению Президента и СЛ (совета лидеров) Компании с обязательным уведомлением партнеров любым из способов: новости на официальном сайте, мероприятии Компании, письмом через электронную почту и т.п.
  • В компании «Business Process Technologies»существует система предварительной регистрации новых партнеров на 7 календарных дней. Это означает, что любой человек может зарегистрироваться в статусе Клиент с созданием бизнес-ячейки. Если партнер не произвел покупку бизнес-пакета, бизнес-ячейка аннулируется.
  • До покупки бизнес-пакета, в течение 7 календарных дней, происходит накопление баллов на счету, которые аннулируются, если в течение данного периода не будет произведена покупка.
  • Бизнес-ячейка партнера удаляется из программы:

—    При создании партнером бизнес-ячеек в разных командах рекомендателя, или в командах разных рекомендателей;

—    В случае, если партнер не делал ежемесячную активность 2,5 балла в течение 6 месяцев;

—    В случае если после предварительной регистрации кандидат в партнеры, в течение 7 дней, не приобрел бизнес-пакет.

—   При рекрутировании бизнес-партнеров Компании в другую компанию, использующую в своей работе принцип многоуровневого маркетинга.

  • После удаления бизнес-ячейки, комиссионные, которые находятся на счету данной ячейки, не выплачиваются, бизнес-структура удаленного партнера переходит к вышестоящему активному рекомендателю. Чтобы продолжить участие в Компании после удаления бизнес-ячейки, необходимо зарегистрировать новую бизнес-ячейку с новым логином.

Балловая стоимость товаров. У каждого товара или услуги есть своя себестоимость. Когда формируется цена, прежде всего изучается рынок, с целью установления конкурентоспособных цен на подобный продукт. Ту сумму, которую в классическом бизнесе расходуют на рекламу,  оплату посредникам  и  т.п., компания  «Business Process Technologies» направляет на выплату комиссионных своим бизнес-партнерам. Комиссионные начисляются в балловом эквиваленте, поскольку у каждой единицы продукта, своя себестоимость.

YouTube Трейлер

Структурный шаг. Два партнера в первой линии возглавляют правую и левую структуру (команду). Каждые 900 баллов, начисленные в правой и левой командах в пропорции 1:1 или 1:2 (2:1), являются в сумме одним структурным шагом, за который партнеры, получают вознаграждение. Пропорция в баллах выглядит таким образом:

                                                                   Левая команда    Правая команда

                                                                                450                            450

                                                                                600                            300

                                                                                300                            600

Не использованные баллы, которым более 6 месяцев, то есть баллы, которые в течение 6 месяцев не закрылись в структурные шаги, ежедневно списываются с баллового счета.

Бизнес-пакеты (Паки)

«Бизнес-пакет» – это набор из электронных информационных инструментов для ведения собственного бизнеса, а также доступ к административным панелям контроля и продажи продуктов. Апгрейд бизнес-пакета. «Апгрейд пака» – это возможность в течение 30 дней после покупки бизнес-пакета доплаты до более дорогого пака, для улучшения определенных условий участия в бинесе..

Статус “Партнер”. «Партнер»— это статус, дающий право на ведение совместного бизнеса с Компанией, построение собственной бизнес-структуры и получение комиссионного вознаграждения за созданный структурный товарооборот.  Чтобы стать Партнером, необходимо зарегистрироваться на сайте Компании, приобрести один из Бизнес-паков.  Личная квалификация Партнера. Личной квалификацией партнера является приобретение им любого из Бизнес-паков , а также подключение двух новых партнеров, по одному в каждую команду.

Ежемесячная активность. Для получения комиссионных, партнеру Компании необходимо выполнять ежемесячную активность со второго месяца после оплаты бизнес-пакета. Активность считается выполненной, если в течение одного месяца (30 календарных дней) через логин партнера прошло не менее 2,5 балла.  Ежемесячная активность может быть выполнена в любой день месяца. Начиная с момента выполнения ежемесячной активности, все бонусы начисляются в течение следующих 30 дней.

Спонсор — это партнер, который является личным рекомендателем на подключение в структуру компании.

Вознаграждения.

Бонус сделок начисляется после продажи партнером любого продукта, где есть регулярная оплата услуг (абонплата). Половина абонплаты с каждого интернет-продукта направляется Партнеру, что формирует пассивный доход на многие годы.   Бонус за подключение начисляется в момент оплаты продуктов личноприглашенными партнерами. Сумма данного бонуса зависит от бизнес-пакета, который приобрел Партнер, а также личноприглашенный Партнер, за активность которого начисляется бонус.

 

Личная премия начисляется партнеру в момент оплаты лично приглашенным любого бизнес-пакета

НАЧАЛЬНЫЙ

СТАНДАРТ VIP
НАЧАЛЬНЫЙ

30

30

30

СТАНДАРТ

30

100

100

VIP

30

100

30

YouTube Трейлер

В случае, если Спонсор не выполнил ежемесячную активность, система начислит премию ближайшему вышестоящему спонсору.

Групповой бонус. За каждый Структурный шаг начисляется $100 группового бонуса. Максимальная сумма начисления по данному бонусу — $50 000 в неделю с одного бизнес-места. При необходимости, Партнер может иметь неограниченное количество бизнес-мест. Для получения группового бонуса, Партнер должен пройти Личную квалификацию и в дальнейшем делать ежемесячную активность.
Карьерный бонус. Статусы — это этапы карьерной лестницы, которые достигаются при выполнении определенных условий: количество выполненных шагов и максимального статуса достигнутого личнорекомендованным партнером в каждой структуре. Карьерное вознаграждение начисляется единоразово, при достижении определенной ступени.

Статусы

Количество шагов

В одной структуре

В другой структуре

Карьерный бонус

Время

Мастер-консультант

1 за первые

7 дней

Консультант

1

Менеджер

10

Региональный менеджер

45

$1 000

30 дней

ТОП менерджер

70

Региональный ТОП менеджер

120

Международный ТОП менеджер

150

Директор

200

$2 000

60 дней

Региональный директор

250

Международный директор

400

Вицепрезидент

500

$5 000

330 дней

Региональный вицепрезидент

650

Международный вицепрезидент

800

1 директор

1 директор

Президент

10000

1 международный директор

1 международный директор

$30 000

1 000 дней

Член совета директоров

1 президент

1 президент

Бонус наставника. Бонус наставника начисляется владельцам пака Стандарт и VIP в виде процента от Группового бонуса, который заработали личноприглашенные партнеры и ими рекомендованные люди на семь уровней рекомендаций. Он равен 1% и, по мере достижений статусов карьеры, увеличивается до 10%.

Уровни  рекомендаций Личнорекомендованные партнеры
2 топ менеджера 2 директора 3 директора 4 директора 7 директоров 9 директоров
1 уровень 1% 3% 5% 6% 7% 8% 10%
2 уровень 1% 3% 5% 6% 7% 8% 10%
3 уровень 1% 3% 5% 6% 7% 8% 10%
4 уровень 1% 3% 5% 6% 7% 8% 10%
5 уровень 1% 3% 5% 6% 7% 8% 10%
6 уровень 1% 3% 5% 6% 7% 8% 10%
7 уровень 1% 3% 5% 6% 7% 8% 10%

Данный бонус лимитируется общим уровнем выплат компании 65% от общего недельного товарооборота. В случае превышения, сумма уменьшается пропорционально на процент превышения.
Автомобильный бонус. Программа включает в себя начисление бонуса на разных уровнях квалификации, по которой партнер накапливает на новый автомобиль. Данный бонус начисляется только владельцам паком Стандарт и VIP.
Бонус начисляется за каждый шаг на специальный накопительный счет. Начиная со статуса Директор, в любой момент, Вы можете снять накопленную сумму на приобретение автомобиля. После снятия с накопительного счета программа считается выполненной.

СТАТУС

Накопление за шаг / макс.сумма в мес.

Консультант

$10 / $100

Менеджер

$10 / $100

Региональный менеджер

$20 / $150

ТОП менерджер

$20 / $200

Региональный ТОП менеджер

$20 / $250

Международный ТОП менеджер

$20 / $300

Директор

$20 / $500

Региональный директор

$20 / $700

Международный директор

$20 / $1 000

Вицепрезидент

$20 / $1 500

Региональный вицепрезидент

$20 / $1 500

Международный вицепрезидент

$20 / $1 500

Президент

$20 / $2 000

Член совета директоров

$20 / $3 000

YouTube Трейлер

Бонус на недвижимость.
Данный бонус начисляется владельцам паков VIP . Бонус начинает начисляться как только была снята сумма с накопительного счета по автомобильному бонусу. Вы можете снять накопленную сумму на приобретение недвижимости в любой момент. После снятия с накопительного счета программа считается выполненной.

СТАТУС Накопление за шаг / макс.сумма в мес.
Директор $20 / $500
Региональный директор $20 / $700
Международный директор $20 / $1 000
Вицепрезидент $20 / $1 500
Региональный вицепрезидент $20 / $1 500
Международный вицепрезидент $20 / $1 500
Президент $20 / $2 000
Член совета директоров $20 / $3 000

 

Представительский бонус.
Данный бонус начисляется ежемесячно владельцам пака VIP, начиная со статуса Менеджер. За каждые 15 шагов Партнер дополнительно будет получать $250. Начисление данного бонуса лимитируются максимальной суммой компенсации в месяц, в зависимости от статуса.

СТАТУС

Максимальная сумма компенсации в мес.

ТОП менерджер

$250

Региональный ТОП менеджер

$250

Международный ТОП менеджер

$250

Директор

$500

Региональный директор

$500

Международный директор

$500

Вицепрезидент

$1000

Региональный вицепрезидент

$1000

Международный вицепрезидент

$1000

Президент

$2000

Член совета директоров

$2000

 

Оплата затрат на офис.

После предоставления в Компанию копий договора аренды офиса, в котором работает Партнер со своей структурой, Компания выплачивает компенсацию в размере 1% от месячного товарооборота города равном не менее $5000. Во внимание принимается товарооборот партнеров, которые указали при регистрации данный город. В случае если в городе открыты два или более офисов, то выборка для каждого офиса производится по структуре каждого Партнера, содержащего офис.

 

Мировой бонус.

Мировой бонус начисляется владельцам пака VIP статуса Директор и выше. Бонус выплачивается ежемесячно по результатам работы Компании и предполагает участие в распределении процента с мирового товарооборота компании среди Партнеров данного статуса.

СТАТУС

Процент с мирового товарооборота

Вицепрезидент

0,5%

Региональный вицепрезидент

1%

Международный вицепрезидент

1%

Президент

2%

Член совета директоров

2,5%

 

Бонус долевого участия.

При покупке одного из паков, а также при закрытии шагов партнеру начисляется определенное количество долей. Каждые 3 месяца из суммарной прибыли проекта VipVip вычитаются административные расходы на поддержание, развитие продукта и комиссионные. 60% от полученной суммы распределяются между всеми владельцами долей согласно их количеству.

Начальный

Стандарт

VIP

Долей при покупке пака

1 000

5 000

20 000

Долей за шаг

9

9

9

Доли по данному бонусу участвуют в распределении прибыли, если у партнера есть не менее пяти рекомендованных клиентов оплачивающих пользование агрегатором VipVip. Если партнер владеет паком VIP, то данное условие не считается обязательным.

Бонус путешествий.

Бонус путешествий предусматривает компенсацию затрат на путевки на мероприятия Компании. Выполняя условия различных промоушенов, Партнер может получить компенсацию затрат до 100%.
Бонус за апгрейд начисляется в момент оплаты апгрейда личноприглашенными партнерами. Сумма данного бонуса зависит от Пака, который приобрел Партнер, а также выбранного пака-апгрейда, который приобретает личноприглашенный Партнер.
Личная премия начисляется партнеру в момент оплаты личноприглашенным любого апгрейда.

Апгрейд

Начальный Стандарт VIP

НАЧАЛЬНЫЙ НА СТАНДАР

30

40

50

СТАНДАРТ НА VIP

50

100

150

НАЧАЛЬНЫЙ НА VIP 50 100

200

Запросы по структуре начисленных комиссионных вознаграждений принимаются не позднее 60-ти дней от даты, по которой выполняется запрос

Translate »