Лидеры МЛМ

За каждой стремительно развивающейся структурой в МЛМ бизнесе стоят лидеры, которые являются основными двигателями сетевого бизнеса. И огромный процент успеха сетевой компании которая начинает формировать рынок сбыта своей продукции зависит от того, найдут ли они этих лидеров, тех людей которые впоследствии будт мотивировать, вдохновлять и вести за собой людей строя гигантскиеЛидеры млм дистрибьюторские сети.
Кто же такие лидеры МЛМ и какими чертами они отличаются от других людей?
Лидер прежде всего это то человек, который способен анализировать и делать правильный выбор. Это относится и к выбору компании с которой он будет строить свой бизнес и к выбору партнеров с которыми он будет в дальнейшем работать, выбор стратегии и тактики ведения бизнес.

Лидер — это тот человек, который может организовывать — себя, других людей, бизнес и заставлять дела идти правильно.
Лидер настойчив, он никогда не бросит дело столкнувшись с первыми же барьерами и трудностями, он может добиваться выполнения поставленных задач как от себя, так и от членов своей команды.
Лидер это тот человек у которого есть большие мечты и четкие конкретные цели, он четко знает, чего он хочет.
Лидер способен взять ответственность за себя, за свою команду, за бизнес который он ведет, приглашая партнера в бизнес, он понимает, что его обязанностью является помочь человеку достигнуть результатов и добиться поставленных целей (при активном содействии и желании последнего разумеется).

Лидер может ставить перед членами команды конкретные, достигаемы цели и вести их к этим целям, он может заряжать людей своей энергией и своими мечтами.

Лидер — хороший оратор, он может хорошо выступать перед аудиторией и вдохновлять людей. Вместе с тем лидер практик — который не только словами, но и делом может показать пример как нужно работать.

Лидер — внутренне готов к любому исходу событий, он может справиться со своими страхами и идти вперед, тогда как другие находяться в страхе и замешательстве. Лидер может иметь свое мнение, отличное от мнения группы и если он считает свое мнение верным, он добивается, чтобы было сделанно именно так как он считает нужным. Соответственно он берет на себя всю ответственность за исход этого дела.
Лидер профессионал своего дела — он постоянно обучается, совершенствует и оттачивает свои навыки. Лидер никогда не сидит в большом кресле босса, он все время в производстве, плечом к плечу с командой и в любой момент готов засучив рукава прийти на помощь в любой области где обнаруживает проблему на линиях бизнеса.

Лидер умеет быть жестким, может сказать нет, когда того требует ситуация и высказать свое мнение, если даже оно кому-то не нравиться. Он ненавидит делитантство, лентяев, нахлебников и умеет быстро вычислять тех, кто сидит у других на шее или вредит общему делу.

Лидер по-настоящему любит, ценит и уважает людей, не страдает высокомерностью и заносчивостью. Всегда готов вылушать мнение других людей. Он всегда по-настоящему радуется и умеет дать признание каждому члену команды.

У лидера очень высокая этика, он честен, справедлив и всегда старается принимать решения которые помогают выживать большему количеству людей в группе и окружении.

У лидера всегда высокие, направленные на созидание цели, для него успех команды всегда привыше собственного успеха, он отдает себя служению группе, своему делу, иногда даже в ущерб себе. Лидер не боится одиночества.

Это самые основные черты присущие лидеру МЛМ. Если говорить об успешном построении МЛМ бизнеса, то партнеру в идеале нужно рекрутировать и приглашать в бизнес лидеров или людей с задатками лидера. Пару,тройку лидеров в первой линии могут стать залогом успеха в сетевом бизнесе. И многие партнеры ставят перед собой такую цель, но здесь не все так просто, потому что для подключения в сеть лидеров, необходимо самому быть лидером, так как уже говорилось выше, лидеры обычно тщательно выбирают команду в которой им предстоит работать.
Настоящим лидером можно стать, но для этого нужна самоотверженная работа над собой, посоянное обучение, постановка перед собой больших целей и стремительное продвижение к ним. Уровень лидера определяется тем, какие люди за ним стоят и каких результатов он добился в жизни и бизнесе.

Translate »